Kancelaria Adwokacka
Adwokat Katarzyna Ptaszyńska-Pańczuk
Ul. Szczecińska 11c/3
72-100 Goleniów
Wysokość wynagrodzenia ustalana jest indywidualnie z Klientem w trakcie spotkania w kancelarii. Wynagrodzenie zależne jest m .in. od zakresu świadczonych usług, stopnia skomplikowania danej sprawy oraz nakładu pracy.
Kancelaria umożliwia następujące formy rozliczenia:
Wynagrodzenie ryczałtowe
wysokość wynagrodzenia ustalana jest z góry w momencie przyjmowania zlecenia. Wysokość wynagrodzenia jest niezmienna przez cały czas wykonywania zlecenia i obejmuje jednorazową opłatę za prowadzenie sprawy w danej instancji lub wykonywania konkretnej usługi prawnej.
Wynagrodzenie godzinowe
jest stosowane przede wszystkim w sprawach, w których nie jest możliwe określenie z góry czasu niezbędnego do udzielenia pełnej pomocy prawnej. Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od ilości czasu niezbędnego na wykonanie zlecenia. System ten jest stosowany głównie przy stałej obsłudze prawnej.
Wynagrodzenie za sukces
ta forma wynagrodzenia obejmuje wynagrodzenie ryczałtowe w niższej kwocie wraz z wynagrodzeniem dodatkowym „premią za sukces„ za pomyślny wynik sprawy (successfee)
Wynagrodzenie mieszane
wynagrodzenie to stanowi połączenie wcześniej wymienionych form wynagrodzeń